On peut considérer que « l’institution travail social » est d’abord et essentiellement au service d’un Etat qui contribue largement à l’encadrement et à la normalisation de populations qu’il stigmatise comme « déviantes » ou « marginales » ; au service d’une cohésion sociale qui tendrait à gommer toute aspérité, à évacuer tout grain de sable qui gripperait le fonctionnement ordonné d’une […]
Bruxelles: A l’hôpital Saint Pierre la résistance a porté ses fruits.
Depuis le mois d’octobre, la direction de l’hôpital Saint Pierre voulait changer les horaires dans les services d’hospitalisation. Parmi d’autres, la mesure la plus controversée concernait les équipes du soir qui devraient finir à 21h30 plutôt qu’à 20h30. La direction a commencé par imposer tout de suite ces nouveaux horaires dans quatre services où les […]
Colloque « Actionnaires Tortionnaires » : un succès !
Près de quatre-vingts personnes ont participé samedi 20 janvier au colloque « Actionnaires Tortionnaires » organisé à Charleroi par la Formation Léon Lesoil, en partenariat avec le GRESEA, le Centre Zénobe Gramme de l’ULB, l’asbl « L’avenir a son syndicat », et le CEPAG de Verviers. Par cette journée de débats, la Formation Lesoil entendait contribuer à l’analyse du […]
Caterpillar, ING, AXA, Douwe Egberts… ferment et licencient malgré les profits COMMENT LES CONTRER ?
Caterpillar, ING, AXA, Douwe Egberts… ferment et licencient malgré les profits COMMENT LES CONTRER ? COLLOQUE Charleroi, auditorium de l’UT Samedi 21 Janvier 2017 de 10H30 à 16H30 Une initiative de la Formation Lesoil En partenariat avec : Gresea, Cepag, Cepag-Verviers, L’avenir a son syndicat, ULB Centre Zénobe Gramme « Actionnaires, Tortionnaires » criaient les travailleurs de […]
Appel au boycott du « service communautaire »
Non au travail gratuit comme condition du Revenu d’Intégration Sociale! APPEL AU BOYCOTT DU « SERVICE COMMUNAUTAIRE » La loi du 21 juillet 2016, votée à l’initiative du Ministre BORSUS, a instauré un Service communautaire prétendument volontaire, auquel seront assignés les usagers des CPAS. La définition en est très vague : « Le Service communautaire consiste à exercer des […]
Face aux nouvelles mesures du gouvernement: Ensemble organisons la contre-attaque
Communiqué : Face aux nouvelles mesures du gouvernement ENSEMBLE ORGANISONS LA CONTRE-ATTAQUE Les dernières décisions du gouvernement fédéral sont, une fois de plus, une violente attaque contre l’ensemble du monde du travail, et en particulier contre les femmes, les jeunes, les pensionné/es, les malades (voir dans l’encadré l’arsenal des nouvelles mesures). Nous n’acceptons par ce nouveau […]
Un bulldozer syndical à Genève
Des travailleurs de plusieurs sites européens de Caterpillar, dont quelque 250 salariés de l’usine menacée de Gosselies, en Belgique, protesteront vendredi à Genève contre les pratiques de la transnationale. « On annonce la présence de la délégation italienne (2 sites), Allemagne (2 sites), France (2 sites), Irlande, Angleterre, Espagne et Grimbergen. Il s’agira donc bien d’une manifestation […]
Caterpillar : haro libéral-populiste sur «l’écologie dogmatique» !
On l’a dit : la fermeture du siège gosselien de Caterpillar semble à première vue irrationnelle. Pourquoi abandonner une usine fraîchement et drastiquement restructurée sur le dos du personnel, dans laquelle on a investi 150 millions d’Euros, et qui vient de renouer avec la compétitivité ? Nous avons tenté une réponse à cette question dans une […]
Austérité: ripostons à la hauteur de l’attaque!
Le nouveau budget du gouvernement fédéral et ses réformes nécessitent une riposte à la hauteur de l’attaque. La LCR demande aux responsables syndicaux d’enfin assumer leur rôle . Il est plus que temps de relever le gant, par un vrai plan d’action, pour gagner. Pour cela, des mots d’ordre clairs sont indispensables. Un nouveau catalogue […]
L’autre loi Peeters: Flexibilité et compétitivité, le monde selon la FEB
On connaît depuis avril (annonce faite lors du conclave budgétaire), la velléité du ministre de l’Emploi Kris Peeters de travailler sur un projet de loi permettant de flexibiliser le travail: annualisation du temps de travail, possibilité pour le patron de faire varier le temps de travail hebdomadaire en fonction de ses besoins dans une fourchette […]
